ウェルビーナーシング採用サイト

資格取得支援や研修制度など、“学ぶ人を応援する仕組み”を整えています。専門知識を磨くだけでなく、仲間と学び合う時間が新しい気づきや挑戦を生みます。
成長の意欲を「制度」ではなく「風土」として大切にしています。

処遇改善手当・資格手当・夜勤手当などの仕組みは、日々の努力を見える形で称えるためのもの。数字だけでなく、日常の姿勢や想いを大切にしながら、互いを認め合う文化を育てています。それが、やりがいと誇りにつながる“支え合いの循環”を生み出します。

再雇用制度・地域手当・時間外手当など、人生の節目や地域の違いにも寄り添う仕組みを整えています。どんな環境でも無理なく働けるように、柔軟さと誠実さを大切にしています。“働く人の暮らし”そのものを支える存在でありたいと考えています。

人をケアする仕事だからこそ、職場も健康的であることが大切です。受動喫煙防止や衛生環境の整備など、安心して働ける環境づくりを進めています。
心身ともに健やかでいられることが、良いケアを生む原点だと考えています。